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| Témoignages des Anciens |
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" J’occupe une fonction transversale qui m’a fait découvrir le rôle clé des RH dans l’entreprise, entre la direction
et les collaborateurs. Aujourd’hui, je travaille sur un projet de cartographie des emplois et des compétences
dans le cadre d’un projet de gestion prévisionnelle. Les services RH connaissent, en effet, une vraie mutation : le passage d’un mode de gestion des RH (GRH) à un mode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC).
Nous disposons d’outils comme des parcours d’intégration, des passerelles métiers pour l’accompagner. "
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Mélanie PETROVIC - promotion 2006
Responsable de projets Ressources Humaines
MARIE BRIZARD - PME vins et spiritueux - Bordeaux |
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" Après mon DUT de gestion logistique, j’ai choisi SUP des RH pour bénéficier de l’alternance et financer ainsi mes études. J’ai donc fait ma 3ème et 4ème année, tout en travaillant dans une Société de services informatiques (SSII) en administration du personnel puis en paie et en recrutement. Après mon diplôme, j’ai intégré une agence de publicité comme gestionnaire des RH, un poste transversal. J’y suis resté 3 ans. Je suis désormais chez Michael Page depuis 1 an, sur un poste plus large, mais qui comporte un volet paie, fil conducteur de mon parcours !
Sup des RH, ça ouvre les portes, les cours sont vraiment de qualité grâce à l’intervention
de professionnels en activité. L’enseignement nous donne une vision très large de la fonction RH qui nous aide dans notre réflexion pour choisir une spécialisation.
Grâce aux petites promos, j’ai gardé de super liens avec certains élèves. On se dépanne,
de temps en temps : pour des questions de paie, certains me consultent ! "
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Jean-Luc TRAN - promotion 2002
Responsable de la paie et de l’administration du personnel
Michael Page International - cabinet de recrutement |
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" J’ai découvert les Ressources Humaines au cours de mon DUT GEA. J’ai ensuite intégré SUP des RH où j’ai préparé en 3 ans le titre de « Responsable des RH » option Management International des RH.
Ecole à taille humaine proposant l’alternance et une vraie spécialisation internationale, SUP des RH nous prépare au mieux à évoluer dans un contexte international et à prendre des responsabilités dès la sortie de l’école.
A la fin de mon cursus, après 2 années en alternance, EADS m’a proposé de rester. Je n’ai pas hésité ! Aujourd’hui, je travaille
beaucoup en anglais, pour plusieurs établissements du Groupe, sur des dossiers recrutement, études RH et mobilité. "
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Guillaume GEWISS - promotion 2006
Chargé de missions RH
EADS Aéronautique, Défense, Espace |
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" J‘ai intégré Go Voyages en alternance, lors de ma 5ème année, option management des Ressources Humaines. Tout d’abord comme Chargée RH puis rapidement, j’ai évolué et pris des responsabilités puisque l’on m’a confié le poste de Responsable des Ressources Humaines
2 ans après mon embauche. Aujourd’hui, j’assiste au comité stratégique de l’entreprise
et encadre une équipe de 4 personnes : un chargé de recrutement, un gestionnaire de paie et 2 élèves en alternance dont un de Sup des RH !
J’aime cette fonction généraliste qui m’apporte une vision globale de l’entreprise. Sup des RH m’a armée et donné les bases pour exercer ce métier passionnant. "
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Nadia SEBANNE - promotion 2003
Responsable Ressources Humaines
GO VOYAGES |
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2ASUP
l’amicale des anciens de SUP des RH |
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En 10 ans plusieurs centaines de diplômés sont sortis des rangs de SUP des RH. Ils occupent des fonctions clés au sein de Directions des Ressources Humaines dans des entreprises françaises et internationales. Une forte solidarité les unit. Elle repose sur les liens tissés pendant leurs études au sein de petites promotions.
L’association des anciens de SUP des RH, c’est aussi une force pour les étudiants en formation qui recherchent des entreprises d’accueil : 20 % des offres de stages sont proposées par les anciens.
http://2asup.free.fr
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