54 bis rue Dombasle
Paris 15e - 01 44 78 08 08
 
 
Responsable des Ressources Humaines
post Licence pro RH - DEESARH
  Admissions parallèles
Titre certifié par l'Etat niveau I (Master 2)
 
En alternance sur 24 mois
Après une Licence Pro RH ou un DEESARH
OBJECTIFS

Vous souhaitez approfondir vos connaissances, acquérir une vision stratégique des outils RH et vous former au management et à la gestion d’équipes afin d’occuper rapidement des postes à responsabilité ?

SUP des RH vous propose un cursus en alternance sur 24 mois, parfaitement adapté,à vos attentes et spécialement conçu pour compléter votre formation initiale.

Les intervenants, tous professionnels de haut niveau, vous apprennent à prendre du recul, à analyser les situations et à choisir les meilleurs outils et stratégies RH adaptés au contexte de l’entreprise.

A l'issue de ces 2 années, vous aurez atteint le plus haut niveau d'études en RH en obtenant un titre reconnu par l'Etat au niveau I (Bac + 5).

 
FICHE CURSUS

 

Métiers préparés

Responsable des Ressources Humaines, Directeur des Relations sociales, Responsable du personnel, Chargé de mission RH, Responsable gestion des Carrières, Consultant junior, Responsable des expatriés et impatriés...

Rythme de formation

Coûts pédagogiques

Première année (prise en charge partielle ou totale par l'entreprise d'accueil) : 6500 €
Deuxième année (prise en charge partielle ou totale par l'entreprise d'accueil) : 7500 €

 


Programme

Première année
 
Deuxième année
• Droit social appliqué
• Politique de recrutement
• Les outils de développement RH
• Stratégies de rémunération
• Gestion des carrières et mobilité
• Politique de formation
• Implication du personnel
• Gestion financière
• Management des relations sociales
• Communication interne et de crise
• Stratégie d’entreprise
• Communication interpersonnelle
• Travaux de groupe
• Anglais
• Mémoire
 
• Politiques et stratégies RH
• Management d’équipe projet
• Management multiculturel
• Gestion de la masse salariale
• Développement des compétences
• Gestion d’entreprise
• Contrôle de gestion
• Management par la qualité
• Négociations sociales
• Gestion de projets
• Audit d’organisation
• Fiscalité des entreprises
• Conduite d’entretien
• Gestion des conflits
• Géopolitique
• Anglais (TOEIC)