54 bis rue Dombasle
Paris 15e - 01 44 78 08 08
 
 
Chargé des Ressources Humaines
post Licence 3
  Admission parallèle
Titre certifié par l'Etat niveau II
 
En 1ère année
Après une Licence 3
OBJECTIFS    

Après une licence 3 universitaire  , vous recherchez une formation réellement pratique et opérationnelle qui vous apportera tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail : SUP des RH a développer ce programme spécialement pour répondre à vos attentes.

La 1ère année vous permet d'obtenir un premier titre certifié de niveau II "Chargé des RH ; en 8 mois à temps plein, vous réalisez le programme suivi par les « post bac + 2 » en 2 ans d'alternance.

Cette formation de haut niveau vous permet d'appréhender d'abord au travers des cours tous les outils RH afin d'effectuer votre stage de 3/4 mois en entreprise dans les meilleures conditions .

Vous pourrez ensuite poursuivre en alternance pour la 2ème année et obtenir ainsi le titre certifié de niveau I de « Responsable des RH » avec l’une des 2 expertises de SUP des RH :

  1. Management International des RH
  2. Stratégies et Développement RH

 A l'issue de ces 2 années, vous aurez atteint le plus haut niveau d'études en RH en obtenant un titre reconnu par l'Etat au niveau I (Bac + 5).

 
FICHE CURSUS

 

Métiers préparés

Adjoint au directeur des Ressources Humaines, Responsable de la gestion du personnel, Chargé recrutement, Chargé formation, Chargé développement RH, Responsable administratif du personnel, Chargé emploi-formation...

Rythme de formation

Coûts pédagogiques

Temps plein 1ère année: 6500 €
Alternance 2ème année (prise en charge partielle ou totale par l'entreprise d'accueil) : 8000 €

Programme

1er Objectif :
Préparer le titre « Chargé des RH » certifié de Niveau II
(1 an en cursus temps plein)
• Paies et déclarations
• Protection sociale
• Droit social français et européen
• Relations sociales
• Tableaux de bord
• Sociologie des organisations
• Financement de l’économie
• Comptabilité analytique
• Organisation de l’entreprise
• Analyse de données
• Écrits professionnels
• Communication orale
• Travail de groupe

• Anglais
• La formation
• Le recrutement
• Politique et outils RH
• Rémunérations
• Fiscalité des entreprises
• Initiation à la stratégie d’entreprise et au marketing
• Qualité et RH
• Fonctionnement informatique en entreprise
• Initiation au marketing
• Communication interne
• Com. Interpersonnelle
• Culture générale

 
Formation complète avec préparation des deux expertises au choix

• Management International des RH
• Stratégies et Développements RH